|
|
|
||
Jedním z nejvýznamnějších zdrojů ve všech organizacích jsou lidské zdroje. Lidské zdroje zahrnují všechny členy organizace. ŘLZ zahrnuje aktivity, které přispívají k dosahování organizačních cílů. Skrze praktické aplikace kurz ilustruje význam zaměstnanců na každé úrovni organizace. Kurz je zaměřen na základní principy řízení lidských zdrojů.
Poslední úprava: NYVLTOVV (02.09.2013)
|
|
||
Studenti budou schopni: 1. komunikovat, ovlivňovat pracovní výkon a pracovní chování lidí v organizaci 2. aplikovat legislativní normy do zaměstnaneckých vztahů 3. analyzovat prvky řízení lidských zdrojů Poslední úprava: NYVLTOVV (02.09.2013)
|
|
||
Z: Armstrong,M.:Řízení lidských zdrojů.Praha,Grada,2007, ISBN 978-80-247-1407-3 Z: Koubek,J.:Řízení lidských zdrojů.Praha,Management Press,2007, ISBN 978-80-7261-168-3 Z: Armstrong,M.:Řízení pracovního výkonu.Praha,Fragment,2011,ISBN 978-80-253-1198-1 D: DeCenzo,D.A.-Robbins S.:Human Resource Management.N.Y.,Wiley,2013,ISBN 978-1-118-37971-4 D: Ulrich,D.:Mistrovské řízení lidských zdrojů.Praha,Grada,2009, ISBN 978-80-247-3058-5 D: Urban,J.:Řízení lidí v organizaci. Praha,Wolters Kluwer,2013, ISBN 978-80-7357-925-8 D: Bednář,V.:Sociální vztahy v organizaci a jejich management.Praha,Grada,2013, ISBN 978-80-247-4211-3 Poslední úprava: NYVLTOVV (03.09.2013)
|
|
||
http://www.vscht.cz/homepage/kuhv/index/predmety Poslední úprava: NYVLTOVV (02.09.2013)
|
|
||
1. Pojetí řízení lidských zdrojů 2. Podniková kultura 3. Interní a externí komunikace 4. Právní aspekty zaměstnaneckých vztahů 5. Získávání a výběr zaměstnanců 6. Popis pracovní pozice 7. Pracovní motivace, koučování 8. Hodnocení a řízení pracovního výkonu 9. Rozvojové programy a další vzdělávání 10.Odměňování pracovníků 11.Pracovní týmy 12.Pracovní stres 13.Řízení organizační změny 14.Analýza potřeb pracovních sil Poslední úprava: NYVLTOVV (02.09.2013)
|
|
||
žádné Poslední úprava: NYVLTOVV (03.09.2013)
|
Zátěž studenta | ||||
Činnost | Kredity | Hodiny | ||
Účast na přednáškách | 1 | 28 | ||
Příprava na přednášky, semináře, laboratoře, exkurzi nebo praxi | 1 | 28 | ||
Práce na individuálním projektu | 0.5 | 14 | ||
Příprava na zkoušku a její absolvování | 1 | 28 | ||
Účast na seminářích | 0.5 | 14 | ||
4 / 4 | 112 / 112 |
Hodnocení studenta | |
Forma | Váha |
Aktivní účast na výuce | 20 |
Protokoly z individuálních projektů | 20 |
Zkouškový test | 60 |