PředmětyPředměty(verze: 811)
Předmět, akademický rok 2017/2018
  
Intellectual Capital Management - S437018
Anglický název: Intellectual Capital Management
Zajišťuje: Ústav ekonomiky a managementu (837)
Platnost: od 2015
Semestr: letní
Body: letní s.:3
E-Kredity: letní s.:3
Způsob provedení zkoušky: letní s.:
Rozsah, examinace: letní s.:2/1 Z+Zk [hodiny/týden]
Počet míst: neurčen / neurčen (neurčen)Rozvrh není zveřejněn, proto je tento údaj pouze informativní a může se ještě měnit.
Minimální obsazenost: neomezen
Jazyk výuky: angličtina
Způsob výuky: prezenční
Úroveň:  
Pro druh:  
Další informace: http://kem.vscht.cz/subjects/25013
Garant: Botek Marek Mgr. Ing. Ph.D.
Anotace - angličtina
Poslední úprava: Botek Marek Mgr. Ing. Ph.D. (14.02.2014)

This subject is based on the modern trend of knowledge economy focusing on the acquisition and use of knowledge of all employees. Managers who are able to coordinate their subordinates are necessary. This course builds on some subjects of bachelor's degree, especially on Management and Human resources management. The main interest is focused on personal activities important for all managers, especially recruiting, assessing and stimulating subordinates, team management etc.
Výstupy studia předmětu - angličtina
Poslední úprava: Botek Marek Mgr. Ing. Ph.D. (14.02.2014)

Students will be able to:

Understand and participate in the personal activities in the enterprise

Prepare and implement selection and evaluation interview

Use selected techniques for objective evaluation of subordinates

Propose activities to strengthen corporate culture

Literatura - angličtina
Poslední úprava: ROZ437 (29.05.2012)

Any books or textbooks from area of Human resource management.

Augmentative:

1. Armstrong A., Mitchell B. The Essential HR Handbook. Franklin Lakes, N.J. : Career Press, Inc.,2008.

2. Armstrong M. Handbook of human resource management practice. London : Kogan Page, 2003.

Studijní opory - angličtina
Poslední úprava: Botek Marek Mgr. Ing. Ph.D. (10.02.2016)

https://www.youtube.com/watch?v=95lhtBc53f8 Job Interview

http://portal.ukwon.eu/euwin-film-bank Work Place Innovation

Sylabus - angličtina
Poslední úprava: ROZ437 (29.05.2012)

1. Human resources management in knowledge Economics

2. Personnel planning

3. Job specification

4. Employee selection and recruitment

5. Employee performance evaluation

6. Employee remuneration and Workforce motivation

7. Career management

8. Role of Education in Firm

9. Creativity and Support of innovative behaviour

10. Social keeping in Firm

11. Communication, relationships and Corporate culture

12. Creating employees teams

13. Stress in the workplace

14. Outplacement

Podmínky zakončení předmětu - angličtina
Poslední úprava: Botek Marek Mgr. Ing. Ph.D. (19.02.2014)

Students obtain credits after presentation their reports. Then, they can take the oral exam.

Zátěž studenta
Činnost Kredity Hodiny
Účast na přednáškách 1 28
Příprava na přednášky, semináře, laboratoře, exkurzi nebo praxi 0,3 7
Práce na individuálním projektu 0,5 14
Účast na seminářích 0,5 14
2 / 3 63 / 84
 
VŠCHT Praha