|
|
|
||
Last update: Botek Marek Mgr. Ing. Ph.D. (17.01.2020)
Z: ŠIKÝŘ, M. Personalistika pro manažery a personalisty. 2., aktualizované a doplněné vyd. Praha: Grada Publishing, 2016. ISBN 978-80-247-5870-1. D: ARMSTRONG, M. Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi: Cesta k efektivitě a výkonnosti. Praha: Fragment, 2011. ISBN 978-80-253-1198-1. D: ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015. 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7. D: HORVÁTHOVÁ, P., BLÁHA, J., ČOPÍKOVÁ, A. Řízení lidských zdrojů. Nové trendy. Praha: Management Press, 2016. 430 s. ISBN 978-80-7261-430-1. D: URBAN, J. Motivace a odměňování pracovníků. Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada Publishing, 2017. 160 s. ISBN 978-80-271-0227-3. |
|
||
Last update: Botek Marek Mgr. Ing. Ph.D. (17.01.2020)
1. Východiska managementu a leadershipu 2. Oblasti a postupy kontroly 3. Teorie a pojetí řízení pracovního výkonu 4. Principy a proces řízení pracovního výkonu 5. Formy, kritéria a metody hodnocení pracovníků 6. Příprava a vedení hodnoticího rozhovoru 7. Využití metody Assessment Centrum/Development Centrum 8. Využití metody 360stupňové zpětné vazby 9. Podstata a metody hodnocení práce 10. Zásady a formy stimulace pracovníků 11. Oblasti a metody rozvoje pracovníků 12. Zásady a využití koučování a mentorování 13. Význam etiky v řízení lidí 14. Pojetí řízení lidí a řízení sebe sama |
|
||
Last update: Botek Marek Mgr. Ing. Ph.D. (17.01.2020)
Zápočet: Prezentace na vybrané téma zaměřené na řízení a hodnocení pracovního výkonu. Zkouška: Písemný test v rozsahu přednášek a povinné literatury. |