1. Aktivní účast na přednáškách

2. Vypracování a prezentace seminární práce ve dvou až tříčlenné skupině + ústní zkouška

Povinná:

• Koubek, Josef. Řízení lidských zdrojů, základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2015, 399 s. s. ISBN 978-80-7261-288-8.

Doporučená:

• ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. . Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. 15th ed.
  

  . London: Kogan, 2020, s. ISBN 978-0-7494-9827-6..

• Dessler, G.. Human Resource Management. 10ed.
  

  . : https://www.pdfdrive.com/human-resource-
  

  management-10e-gary-dessler-d18780382.html, 2012, s. ISBN .

1. Aktivní účast na přednáškách

2. Vypracování a prezentace seminární práce ve dvou až tříčlenné skupině + ústní zkouška

1. Personální řízení/řízení lidských zdrojů - vývoj názorů a koncepce; personální činnosti

2. Personální plánování, vytváření a analýza pracovních míst

3. Získávání zaměstnanců

4. Výběr, přijímání a orientace zaměstnanců

5. Organizace práce a pracovní podmínky

6. BOZP

7. Hodnocení zaměstnanců

8. Řízení pracovního výkonu

9. Pracovní motivace

10. Odměňování zaměstnanců

11. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

12. Péče o zaměstnance

13. Komunikace se zaměstnanci

14. Práce s odcházejícími zaměstnanci