PředmětyPředměty(verze: 963)
Předmět, akademický rok 2020/2021
  
Pracovní právo - B501025
Anglický název: Labor Law
Zajišťuje: Ústav ekonomiky a managementu (837)
Fakulta: Celoškolská pracoviště VŠCHT Praha
Platnost: od 2020 do 2020
Semestr: zimní
Body: zimní s.:3
E-Kredity: zimní s.:3
Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
Rozsah, examinace: zimní s.:2/0, Zk [HT]
Počet míst: neomezen / neurčen (neurčen)
Minimální obsazenost: neomezen
Stav předmětu: vyučován
Jazyk výuky: čeština
Způsob výuky: prezenční
Způsob výuky: prezenční
Úroveň:  
Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán
povolen pro zápis po webu
Garant: Lochmanová Ludmila doc. JUDr. Ph.D.
Scholleová Hana doc. RNDr. Ing. Ph.D.
Klasifikace: Právo > Teorie práva
Termíny zkoušek   Rozvrh   
Pro tento předmět jsou dostupné online materiály
Podmínky zakončení předmětu (Další požadavky na studenta)

Zkouška ve formě písemného testu, složeného ze dvou částí (teoretické znalosti, praktická aplikace právní úpravy).

Poslední úprava: Scholleová Hana (03.09.2021)
Literatura

Z: Roučková, D., Schmied, Z. Zákoník práce. Nakladatelství ANAG, 2020

Z: Podrazil, P., Tintěra, T. Praktikum pracovního práva. Nakladatelství Leges, 2019

Z: Zákon č. 262/2006, zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

D: Hůrka, P. Pracovní právo v bodech s příklady. Wolters Kluwer ČR, 2019

Poslední úprava: Scholleová Hana (03.09.2021)
Požadavky ke zkoušce (Forma způsobu ověření studijních výsledků)

Průběžné odborné diskuze k tématům.

Poslední úprava: Scholleová Hana (03.09.2021)
Sylabus

1. Úvod do studia pracovního práva: systém pracovního práva; individuální a kolektivní pracovní právo, právní úprava zaměstnanosti.

2. Zaměstnavatel; zaměstnanec; odborové organizace. Rovné zacházení a zákaz diskriminace. Právní jednání v pracovním právu.

3. Pracovní poměr: postup před vznikem pracovního poměru, pracovní smlouva (náležitosti), změny pracovního poměru. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

4. Skončení pracovního poměru: způsoby: dohoda, výpověď daná zaměstnancem a zaměstnavatelem; hromadné propouštění; další případy skončení pracovního poměru) a důvody. Hromadné propouštění. Odstupné.

5. Pracovní doba a doba odpočinku. Dovolená.

6. Odměňování za práci: mzda, plat, odměna z dohody, odměna za pracovní pohotovost, srážky z příjmu z pracovněprávního vztahu. Náhrady výdajů v souvislosti s výkonem práce.

7. Překážky v práci: překážky na straně zaměstnavatele; překážky na straně zaměstnance z důvodu osobního a z důvodu obecného zájmu.

8. Péče o zaměstnance: pracovní podmínky, odborný rozvoj, stravování. Pracovní podmínky žen a mladistvých. Dovolená.

9. Náhrada majetkové a nemajetkové újmy.

10. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci. Nemoci z povolání.

11. Kolektivní pracovní právo: odborové organizace. Stávky.

12. Zákon o zaměstnanosti. Investiční pobídky pro zaměstnanost. Úřad práce.

13. Agenturní zaměstnávání.

14. Judikatura Nejvyššího soudu ČR. Příklady z praxe. Shrnutí, opakování, diskuse.

Poslední úprava: Scholleová Hana (03.09.2021)
 
VŠCHT Praha