Zkouška ve formě písemného testu, složeného ze dvou částí (teoretické znalosti, praktická aplikace právní úpravy).

Povinná:

• Roučková, D., Schmied, Z. . Zákoník práce.. Praha: Nakladatelství ANAG, 2020, s. ISBN .
• Podrazil, P., Tintěra, T. . Praktikum pracovního práva. . : Nakladatelství Leges
  

  , 2019, s. ISBN .

• . Zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce ve znění pozdějších předpisů. , s., §, odst. , .

Doporučená:

• Hůrka, P. . Pracovní právo v bodech s příklady. . Praha: Wolters Kluwer, 2019, s. ISBN .

Přednáška, diskuze nad zákony, rozbor judikátů, příklady z praxe, důraz na jejich rozbor a využívání konkrétních kauz a praktických zkušeností - posilování právního vědomí studentů.

Průběžné odborné diskuze k tématům.

1. Úvod do studia pracovního práva: systém pracovního práva; individuální a kolektivní pracovní právo, právní úprava zaměstnanosti.

2. Zaměstnavatel; zaměstnanec; odborové organizace. Rovné zacházení a zákaz diskriminace. Právní jednání v pracovním právu.

3. Pracovní poměr: postup před vznikem pracovního poměru, pracovní smlouva (náležitosti), změny pracovního poměru. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

4. Skončení pracovního poměru: způsoby: dohoda, výpověď daná zaměstnancem a zaměstnavatelem; hromadné propouštění; další případy skončení pracovního poměru) a důvody. Hromadné propouštění. Odstupné.

5. Pracovní doba a doba odpočinku. Dovolená.

6. Odměňování za práci: mzda, plat, odměna z dohody, odměna za pracovní pohotovost, srážky z příjmu z pracovněprávního vztahu. Náhrady výdajů v souvislosti s výkonem práce.

7. Překážky v práci: překážky na straně zaměstnavatele; překážky na straně zaměstnance z důvodu osobního a z důvodu obecného zájmu.

8. Péče o zaměstnance: pracovní podmínky, odborný rozvoj, stravování. Pracovní podmínky žen a mladistvých. Dovolená.

9. Náhrada majetkové a nemajetkové újmy.

10. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci. Nemoci z povolání.

11. Kolektivní pracovní právo: odborové organizace. Stávky.

12. Zákon o zaměstnanosti. Investiční pobídky pro zaměstnanost. Úřad práce.

13. Agenturní zaměstnávání.

14. Judikatura Nejvyššího soudu ČR. Příklady z praxe. Shrnutí, opakování, diskuse.

Po absolvování předmětu bude student schopen:

Orientovat se v systému pracovního práva a rozlišovat individuální a kolektivní pracovní právo.

Vymezit práva a povinnosti zaměstnavatele, zaměstnance a odborových organizací a uplatňovat zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace.

Správně aplikovat právní úpravu vzniku, změn a skončení pracovního poměru včetně dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.Posuzovat pracovní dobu, dobu odpočinku, dovolenou a související nároky zaměstnanců.

Vysvětlit principy odměňování za práci, náhrad výdajů a srážek z příjmů z pracovněprávních vztahů.

Identifikovat překážky v práci na straně zaměstnavatele i zaměstnance a určit nároky z nich vyplývající.

Posuzovat odpovědnost za majetkovou i nemajetkovou újmu a zásady BOZP včetně nemocí z povolání.

Orientovat se v kolektivním pracovním právu, agenturním zaměstnávání a právní úpravě zaměstnanosti a aplikovat judikaturu na praktické příklady.