|
|
|
||
Předmět se zabývá řízením lidských zdrojů z pohledu, jaké jsou jeho koncepce, modely, strategie a praktiky. Věnuje se rozporným a diskutovaným trendům, které jsou spojovány s udržitelným rozvojem byznysu a ovlivňují kvalitu pracovního života. Zaměřuje se na současné poznání a predikce změn, jaké jsou předvídány v řízení a vedení lidí v různých typech organizací a pracovních podmínkách.
Poslední úprava: DVORAKBZ (07.12.2020)
|
|
||
Zpracovat seminární práci na předem domluvené téma. Rozsah práce je max. 15 slides. Práce se diskutuje u kulatého stolu a po její prezentaci následuje rozprava. Součástí rozpravy je odpovědět na otázku, kterou si doktorand náhodně vybere ze 14 témat v sylabu. Rozprava je před panelem dvou hodnotitelů: garant předmětu a reprezentant byznysu. Poslední úprava: DVORAKBZ (15.12.2020)
|
|
||
Armstrong, M., Taylor, S. Armstrong´s Handbook of Human Resource Management Practice. 13rd ed. KoganPage, 2014. 440 p. See https://www.academia.edu/32280546/ARMSTRONGS_HANDBOOK_OF_HUMAN_RESOURCE_MANAGEMENT_PRACTICE_i> Brewster, Ch., Houldsworth, E., Sparrow, P., Vernon, G. International Human Resource Management. 4th ed. London: CIPD, 2016. 511 p. Dessler, G. Human Resource Management. 16th ed. Global edition. UK: Pearson, 2020. 728 p. Dvořáková, Z. a kol. Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2004. 157 s. Dvořáková, Z. a kol. (2012). Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2012. 592 s. Ehnert, I. Sustainable human resource management. Berlin, Heidelberg: Physica-Verlag, 2009. 306 p. See Human Resource Management. University of Minnesota Libraries Publishing, 2016. 459 p. https://dx.doi.org/10.24926/8668.0801 Ulrich, D., Kryscynski, D., Brockbank, W., Ulrich, M. Victory through organization: why the war for talent is falling your company and what you can do about it. New York, Mc.Graw-Hill, 2017, 293 p. Poslední úprava: DVORAKBZ (15.12.2020)
|
|
||
1. Teorie a praxe ve vývoji personálního řízení a řízení lidských zdrojů 2. Organizace personálního útvaru a personální činnosti 3. Kvalita pracovního života a pracovní podmínky 4. Získávání, výběr a orientace 5. Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníka 6. Odměňování a benefity 7. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců 8. Kolektivní pracovní vztahy 9. Týmová práce 10. Talent management, plánování nástupnictví, řízení kariéry 11. Udržitelné řízení lidských zdrojů 12. Toxické pracovní vztahy a nejisté zaměstnání 13. Specifika řízení lidí v malých a středních firmách 14. Mezinárodní řízení lidských zdrojů
Poslední úprava: DVORAKBZ (07.12.2020)
|
|
||
Zpracovat seminární práci na předem domluvené téma. Rozsah práce je max. 15 slides. Práce se diskutuje u kulatého stolu a po její prezentaci následuje rozprava. Součástí rozpravy je odpovědět na otázku, kterou si doktorand náhodně vybere ze 14 témat v sylabu. Rozprava je před panelem dvou hodnotitelů: garant předmětu a reprezentant byznysu. Poslední úprava: DVORAKBZ (15.12.2020)
|