1. Aktivní účast na přednáškách a seminářích, zápočtový test

2. Vypracování a prezentace seminární práce ve skupině 2-3 studentů + ústní zkouška

1. Active participation in lectures and seminars, credit test

2. Elaboration and presentation of a seminar work in a group of 2-3 students + oral exam

Povinná:

• Meenu Maheshwari, Ashok Kumar Gupta, Pragya Gaur, Nupur Tiwari, Shobhna Goyal. Corporate Social Responsibility in the Global Business World
  

  A Conceptual, Regulatory, and Illustrative Framework. Palm Bay, Florida: Apple Academic Press, 2024, 1-330 s. ISBN 9781000908893.

Obligatory:

• Meenu Maheshwari, Ashok Kumar Gupta, Pragya Gaur, Nupur Tiwari, Shobhna Goyal. Corporate Social Responsibility in the Global Business World
  

  A Conceptual, Regulatory, and Illustrative Framework. Palm Bay, Florida: Apple Academic Press, 2024, 1-330 s. ISBN 9781003411000.

Přednášky s diskuzí. Studijní případové studie. Studentské prezentace s hodnocením od spolužáků a lektora. Interaktivní debaty a hraní rolí – simulace zapojení zainteresovaných stran.

Lectures with discussion – presentation of CSR concepts, frameworks, and theoretical foundations with illustrative examples.Case studies – analysis of real-world CSR projects, partnerships, and cross-cultural CSR challenges.

Student presentations – presentations of CSR projects and strategies with peer and instructor feedback.Interactive debates and role-playing – stakeholder engagement simulations, negotiation, and problem-solving in CSR contexts.

1. Aktivní účast na přednáškách a seminářích, zápočtový test

2. Vypracování a prezentace seminární práce ve skupině 2-3 studentů + ústní zkouška

1. Active participation in lectures and seminars, credit test

2. Elaboration and presentation of a seminar work in a group of 2-3 students + oral exam

1. Definovat specifikaci konceptu CSR: teoretický základ, podnikatelská etika, správa a pověst.

2. Upřesnit oblasti CSR a definovat Corporate Citizenship, Corporate Community Investment, Corporate Filantropie, Environmental Social Governance (ESG) a společenská odpovědnost

3. Charakterizovat postavení NNO ve společnosti a roli stakeholderů v CSR, popsat rozdíly mezi NNO v zahraničí a v ČR, postavení zájmových skupin jako jsou zákazníci, vláda a státní správa a média.

4. Metodika CSR strategie při přípravě firmy podle oboru podnikání a charakteru firmy - průzkum, stanovení priorit, propojení cílů firem, benefity.

5. Integrovat strategické CSR do firmy – oblasti CSR fungování firmy, CSR a zainteresované strany (akcionáři, zaměstnanci a další).

6. Popsat vztah mezi CSR a výkonností firmy: dopad CSR na dlouhodobý chod firmy ekonomickou stabilitu a výkonnost, pověst a hodnoty.

7. Identifikovat vztah CSR k životnímu prostředí, bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (OSHA) a kvalitě řízení.

8. Řízení a certifikace CSR - systém a modely řízení CSR, integrace, CSR strategie, komunikace CSR, metody měření a benchmarkingu CSR projektů, kvalita řízení v oblastech CSR prostřednictvím certifikace jako ISO nebo EMAS.

9. Reporting a standardy reportingu (Corporate Sustainable Development nebo CSR reporty).

10. Charakterizovat společné projekty podnikání a NNO: formy spolupráce, společné projektové řízení, riziko řízení a komunikace.

11.Případové studie úspěšných a neúspěšných partnerství z ČR a zahraničí. Mezikulturní rozdíly.

12.Upřesnit zapojení zaměstnanců do tvorby CSR strategie a realizace CSR projektů.

13. Integrace CSR do HRM: jak mohou CSR projekty zacílit na rozvoj měkkých dovedností, vliv CSR aktivity na udržení a pracovní motivaci.

14.Případové studie CSR projektů propojujících podnikání s NNO.

1. To define the CSR concept specification: theoretical background, business ethics, governance, and reputation.

2. Specify the areas of CSR and define Corporate Citizenship, Corporate Community Investment, Corporate Philanthropy, Environmental Social Governance (ESG) and Social Responsibility.

3. To characterize the position of NGOs in the society and the role of stakeholders in CSR, to describe

differences between NGOs abroad and in the CR, the position of interest groups like customers, government and

state administration, and media.

4. The methodology of the CSR strategy in the firm preparation according to the business branch and character of

the firm - research, prioritizing, the firms' goals connection, benefits.

5. To integrate strategic CSR in the firm - the CSR areas of the firm's functioning, the CSR, and stakeholders

(shareholders, employees, and others).

6. To describe a relationship between the CSR and the firm's performance: the CSR impact on the firm's long-term

economic stability and performance, reputation, and values.

7. To identify the CSR relation to the environment, occupational health and safety (OSHA), and quality

management.

8. The CSR management and certification - the system and models of CSR management, integration, the CSR

strategy, communication of the CSR, methods of measuring and benchmarking of the CSR projects, quality

management in the CSR areas through the certification as ISO or EMAS.

9. Reporting and standards of reporting (Corporate Sustainable Development or CSR reports).

10.To characterize business and NGO joint projects: forms of cooperation, joint project management, risk

management, and communication.

11.Case studies of successful and unsuccessful partnership from the CR and abroad. Cross-cultural differences.

12.To specify employee involvement in developing the CSR strategy and doing CSR projects.

13.The CSR integration into HRM: how can CSR projects aim at the development of soft skills, the influence of CSR

activities on retention and work motivation.

14.Case studies about CSR projects connecting business with an NGO.

e-learning

Upon completion of the course, the student will be able to:

Explain the theoretical foundations of CSR, including business ethics, governance, and corporate reputation.

Describe the main areas of CSR, including Corporate Citizenship, Corporate Community Investment, Corporate Philanthropy, ESG, and social responsibility initiatives.

Analyze the role of stakeholders (customers, government, employees, NGOs, media) and their influence on CSR strategy, including cross-cultural differences.

Apply methodologies for designing and implementing CSR strategies tailored to the firm’s branch, size, and objectives.Integrate strategic CSR into core business functions and stakeholder engagement processes.

Assess the impact of CSR initiatives on firm performance, long-term stability, reputation, and values.

Identify connections between CSR, environmental management, occupational health and safety (OSHA), and quality management systems.

Evaluate CSR management systems, certifications (e.g., ISO, EMAS), and methods for monitoring, reporting, and benchmarking CSR activities.

Prepare and interpret CSR reporting, including sustainability reports according to relevant standards.