SubjectsSubjects(version: 947)
Course, academic year 2023/2024
  
HR Management Systems - AM501006
Title: HR Management Systems
Guaranteed by: Department of Economics and Management (837)
Faculty: Central University Departments of UCT Prague
Actual: from 2022
Semester: summer
Points: summer s.:6
E-Credits: summer s.:6
Examination process: summer s.:
Hours per week, examination: summer s.:2/2, C+Ex [HT]
Capacity: unlimited / unlimited (unknown)
Min. number of students: unlimited
Language: English
Teaching methods: full-time
Teaching methods: full-time
Level:  
For type: Master's (post-Bachelor)
Note: course can be enrolled in outside the study plan
enabled for web enrollment
Guarantor: Charvátová Dagmar Ing. Ph.D.
Interchangeability : M501006
This subject contains the following additional online materials
Literature
Last update: DVORAKBZ (08.02.2021)

Armstrong, M. and Taylor, S. (2014). Armstrong´s Handbook of Human Resource Management Practice. 13ed. KoganPage, 440 p. https://www.academia.edu/32280546/ARMSTRONGS_HANDBOOK_OF_HUMAN_RESOURCE_MANAGEMENT_PRACTICE_i

Dessler, G. (2012). Human Resource Management. 10ed. 753 p. https://www.pdfdrive.com/human-resource-management-10e-gary-dessler-d18780382.html

Ulrich, D., Kryscynski, D., Brockbank, W. and Ulrich, M. (2017). Victory through Organization. Why the War for Talent Is Failing Your Company and What You Can Do About It. McGrawHill Education. 293 p.

Requirements to the exam - Czech
Last update: Charvátová Dagmar Ing. Ph.D. (14.09.2023)

1. Aktivní účast na přednášce

2. Vypracování a prezentace seminární práce ve dvou až tříčlenné skupině + ústní zkouška

1. Active participation in the lectures

2. Elaboration and presentation of seminar work in a group of two to three members + oral exam

Syllabus
Last update: DVORAKBZ (08.02.2021)

1. Labor markets, aging population, and migration

2. HR business partnering

3. Employer branding

4. Employee motivation and retention

5. Talent management

6. Incentives reward management

7. Wage/salary surveys and differences.

8. Collective labor relations

9. HR diversity management

10. Toxic organization and the quality of work-life

11. International HRM

12. International HRM

13. Trends in occupational health and safety

14. Trends in HRM

Course completion requirements
Last update: Charvátová Dagmar Ing. Ph.D. (14.09.2023)

1. Aktivní účast na přednášce

2. Vypracování a prezentace seminární práce ve dvou až tříčlenné skupině + ústní zkouška

1. Active participation in the lectures

2. Elaboration and presentation of seminar work in a group of two to three members + oral exam

Teaching methods
Activity Credits Hours
Konzultace s vyučujícími 0.1 2
Obhajoba individuálního projektu 0.3 8
Účast na přednáškách 1 28
Příprava na přednášky, semináře, laboratoře, exkurzi nebo praxi 1 28
Práce na individuálním projektu 1.3 36
Příprava na zkoušku a její absolvování 1.3 36
Účast na seminářích 1 28
6 / 6 166 / 168
 
VŠCHT Praha