1. Aktivní účast na přednáškách

2. Vypracování a prezentace seminární práce ve dvou až tříčlenné skupině + ústní zkouška

Povinná:

• Koubek, Josef. Řízení lidských zdrojů, základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2015, 399 s. s. ISBN 978-80-7261-288-8.
• Armstrong, M., & Taylor, S.. Armstrong's handbook of human resource management practice: A guide to the theory and practice of people management (17th ed., 776 p.).. : Kogan Page, 2026, s. ISBN .978-139862208.

Doporučená:

• Bratton, J., Gold, J., Bratton, A., & Steele, L. Human resource management (7th ed.). : Bloomsbury Publishing, 2021, 510 s. ISBN 978-1350933323.
• Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B. A., & Wright, P. M. . Fundamentals of Human Resource Management. : McGraw Hill, 2024, s. ISBN 978-1266813351.

1. Aktivní účast na přednáškách

2. Vypracování a prezentace seminární práce ve dvou až tříčlenné skupině + ústní zkouška

1. Personální řízení/řízení lidských zdrojů - vývoj názorů a koncepce; personální činnosti

2. Personální plánování, vytváření a analýza pracovních míst

3. Získávání zaměstnanců

4. Výběr, přijímání a orientace zaměstnanců

5. Organizace práce a pracovní podmínky

6. BOZP

7. Hodnocení zaměstnanců

8. Řízení pracovního výkonu

9. Pracovní motivace

10. Odměňování zaměstnanců

11. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

12. Péče o zaměstnance

13. Komunikace se zaměstnanci

14. Práce s odcházejícími zaměstnanci