Předmět je zakončen klasifikovaným zápočtem. Klasifikovaný zápočet v sobě zahrnuje výsledky dvou průběžných testů. Student musí získat minimálně 50 % z celkového počtu bodů, tj. 25 bodů.

Povinná:

• Kislingerová, E.. Manažerské finance. Praha: C.H.Beck, 2010, s. ISBN 978-80-7400-194-9.
• Šteker, K., Otrusinová, M. . Jak číst účetní výkazy. . Praha : Grada, 2021, s. ISBN 978-80-271-3184-6. .

Doporučená:

• Garrison, R., Noreen, E., Brewer, P. . Managerial Accounting. . New York: McGraw-Hill., 2020, s. ISBN 978- 1260575682. .
• Scholleová, H. . Ekonomické a finanční řízení pro neekonomy. . Praha: Grada, 2017, s. ISBN 978-80-271- 0413-0.

Základní:

• Kislingerová, E. Manažerské finance. Praha: C.H.Beck, 2010. ISBN 978-80-7400-194-9.

• Müllerová, L., Šindelář, M. Účetnictví, daně a audit v obchodních korporacích. Praha: Grada, 2016. ISBN 978-80-247-5806-0.

• Scholleová, H. Ekonomické a finanční řízení pro neekonomy. Praha: Grada, 2017. ISBN: 978-80-271- 0413-0.

• Šteker, K., Otrusinová, M. Jak číst účetní výkazy. Praha: Grada, 2021. ISBN 978-80-271-3184-6.

• Zákon o obchodních korporacích, občanský zákoník, zákon o účetnictví, zákon o daních z příjmů v aktuálním znění.

Doplňující:

• Brealey, R., Myers, S., Allen, F., Edmans, A. Principles of Corporate Finance. New York: McGraw-Hill, 2022. ISBN: 978-1265074159.

• Garrison, R., Noreen, E., Brewer, P. Managerial Accounting. New York: McGraw-Hill, 2020. ISBN 978- 1260575682.

• Kantnerová, L. Základy bankovnictví: teorie a praxe. Praha: C.H.Beck, 2016. ISBN 978-80-7400-595-4.

• Scholleová, H. Podniková ekonomika. Sbírka příkladů a případových studií. Praha: C. H. Beck, 2015. ISBN: 978-80-7400-275-5.

• Scholleová, H., Štamfestová, P. Finance podniku. Sbírka řešených příkladů a otázek. Praha: Grada, 2015. ISBN 978-80-247-5544-1.

• Skálová, J., Suková, A. Podvojné účetnictví 2022. Praha: Grada, 2022. ISBN 978-80-271-3595-0.

• Synek, M. Manažerská ekonomika. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3494-1.

• Vančurová, A. Zdanění osobních příjmů. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2018. ISBN 978-80-7552-926-8.

• Studenti píší dva průběžné testy, a to v polovině a na konci semestru. Cílem testů je ověřit průběžnou znalost a pochopení probírané látky. Minimální počet bodů z každého testu není stanoven, maximálně lze získat 25 bodů. Student musí získat minimálně 50 % z celkového počtu bodů, tj. 25 bodů.

• Celkový výsledek klasifikovaného zápočtu je vyhodnocen jako součet bodů prvního a druhého průběžného testu. Celkový výsledek je možné jednou opakovat během zkouškového období, a to souhrnným testem složeným z obsahu učiva obou testů, tj. maximálně 50 bodů, minimální požadavek opět 25 bodů.

1. Podnik (definice, pojetí, právní úprava), podnikové činnosti, typologie podniků.

2. Hodnotové veličiny sledované podnikovým výkaznictvím (výnosy, náklady, příjmy, výdaje, majetek, kapitál, zisk, cash flow).

3. Fáze životního cyklu podniku, zakladatelský rozpočet.

4. Bod zvratu, cenotvorba a kalkulace.

5. Živnostenské právo (druhy živností, předpoklady, překážky), pracovní právo (vznik a ukončení pracovněprávního vztahu, práce konané mimo pracovní poměr, pracovní podmínky, odměňování).

6. Účetnictví (význam, uživatelé, právní úprava), účetní výkazy a vztahy mezi nimi (rozvaha, výkaz zisku a ztráty, výkaz o peněžních tocích).

7. Účetní principy a zásady (podvojnost, souvztažnost, opatrnost, akruální princip), změny rozvahových a výsledkových položek, oceňování v účetnictví.

8. Účetní zobrazení stálých a oběžných aktiv.

9. Účetní zobrazení vlastního a cizího kapitálu.

10. Princip daně z přidané hodnoty a daně z příjmů právnických osob.

11. Daně u fyzické osoby (daňová evidence, paušální daň, procento z příjmů).

12. Cíle finančního řízení podniku, zdroje podnikového financování (dostupnost, rozsah a cena zdrojů v závislosti na životním cyklu, bankovní úvěry, leasing, faktoring), náklady kapitálu.

13. Volba kapitálové struktury podniku, řízení pracovního kapitálu.

1. Podnik (definice, pojetí, právní úprava), podnikové činnosti, typologie podniků.

2. Hodnotové veličiny sledované podnikovým výkaznictvím (výnosy, náklady, příjmy, výdaje, majetek, kapitál, zisk, cash flow).

3. Fáze životního cyklu podniku, zakladatelský rozpočet.

4. Bod zvratu, cenotvorba a kalkulace.

5. Živnostenské právo (druhy živností, předpoklady, překážky), pracovní právo (vznik a ukončení pracovněprávního vztahu, práce konané mimo pracovní poměr, pracovní podmínky, odměňování).

6. Účetnictví (význam, uživatelé, právní úprava), účetní výkazy a vztahy mezi nimi (rozvaha, výkaz zisku a ztráty, výkaz o peněžních tocích).

7. Účetní principy a zásady (podvojnost, souvztažnost, opatrnost, akruální princip), změny rozvahových a výsledkových položek, oceňování v účetnictví.

8. Účetní zobrazení stálých a oběžných aktiv.

9. Účetní zobrazení vlastního a cizího kapitálu.

10. Princip daně z přidané hodnoty a daně z příjmů právnických osob.

11. Daně u fyzické osoby (daňová evidence, paušální daň, procento z příjmů).

12. Cíle finančního řízení podniku, zdroje podnikového financování (dostupnost, rozsah a cena zdrojů v závislosti na životním cyklu, bankovní úvěry, leasing, faktoring), náklady kapitálu.

13. Volba kapitálové struktury podniku, řízení pracovního kapitálu.

e-learning

e-learning

Studenti budou umět základní principy a pravidla živnostenského podnikání, obchodního práva, účetnictví, daní, podnikové ekonomiky a financí.

Students will be able to:

use the knowledge of principles and rules of private enterprise

use the knowledge of principles of Trade Law

žádné

none